楊景珍工作近照。通訊員  供圖

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員江婷、丁元中）“先進生產(chǎn)工作者”“優(yōu)秀女工干部”“先進女工”……面對諸多榮譽，華新鄂州包裝有限公司總經(jīng)理兼工會主席楊景珍并“不滿足”：“我希望能用員工的姓名，為更多新的工作室命名！”

企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新。為提高職工創(chuàng)新能力，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，2012年4月，楊景珍帶頭啟動職工創(chuàng)新工作室。

工作室誠邀華新水泥公司領導擔任技術總顧問，公司管理團隊擔任技術指導，并在基層班組精選維修技術人員、生產(chǎn)一線崗位骨干作為實施項目的主要成員，制定出臺公司職工創(chuàng)新工作室管理制度，加強創(chuàng)新工作室建設，以制度促進創(chuàng)新機制有序運行，極大增強了企業(yè)職工開展創(chuàng)新活動的動力。

在楊景珍的推進下，工作室以降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高運行效率、提升經(jīng)濟效益為目標，多次開展技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、QC、技術交流和技術協(xié)作等活動，激發(fā)和促進基層職工的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，為公司培養(yǎng)了一批高素質(zhì)技術人才。

隨著華新鄂州包裝有限公司技術創(chuàng)新能力的逐漸提升，楊景珍緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重難點，設立創(chuàng)新課題，解決實際難題，落實細節(jié)步驟，積極打造高效的學習創(chuàng)新團隊，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

她率領工作室，利用業(yè)余時間組織全體技術骨干、生產(chǎn)骨干開展80課時215人次的PMA、SOLVE等管理工具、技術專業(yè)知識培訓，以創(chuàng)新活動為契機，培育大批高素質(zhì)人才，凝聚創(chuàng)新創(chuàng)效的動力源泉。

同時，組織對水泥公司客戶反饋的重難點問題進行排列篩選，設立攻關項目、課題，制定嚴密的行動計劃，認真落實各項問題解決方案。

據(jù)不完全統(tǒng)計，僅僅5年時間，楊景珍就帶領職工創(chuàng)新工作室完成課題50余項，獲得科技成果15項，產(chǎn)生實物成果21項，申請專利7項，發(fā)表論文15篇，大批創(chuàng)新成果應用于生產(chǎn)實踐中，創(chuàng)造經(jīng)濟效益500余萬元。

“以后，我希望用員工的姓名不斷為新的工作室命名?！睏罹罢湔f。