荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員吳海東)9月9日，筆者獲悉，今年來，大冶市審計局多次組織全局黨員干部開展專題討論，圍繞市委、市政府中心工作，找準工作短板，提升審計工作質(zhì)效。

針對以往提供決策參考不多、質(zhì)量不高等問題，該局以具體項目為依托，圍繞重點項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境等內(nèi)容，加大審計專報、專題調(diào)研的工作力度，班子成員出思路、把方向，審計人員要帶頭開展調(diào)研，加大審計調(diào)研工作的考核比重，定期組織審計調(diào)研成果評比；對審計工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題和漏洞，或經(jīng)常性、反復(fù)性發(fā)生的問題，以審計專報形式及時向市委、市政府匯報，提高審計部門的決策服務(wù)能力。

針對審計人員“老辦法不管用，新辦法不會用”問題，增強主動學習意識，一方面通過“外引內(nèi)培”，多舉措提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力；另一方面，注重實戰(zhàn)訓練，通過在財政預(yù)算執(zhí)行、社?；饘徲嫷软椖恐羞\用大數(shù)據(jù)技術(shù)，真正提升審計質(zhì)量和效率。還成立了大數(shù)據(jù)應(yīng)用聯(lián)動小組，每周定期碰頭，交流研究，不斷提高審計干部，尤其是年輕干部的大數(shù)據(jù)審計應(yīng)用水平。

同時，該局針對少數(shù)人員工作缺乏積極性主動性，實干苦干精神不足，工作質(zhì)量和效率不高等問題，修訂出臺了股室量質(zhì)化考核、審計項目質(zhì)量考評、審計業(yè)務(wù)會議等多項工作制度，進一步加大局計劃統(tǒng)計、質(zhì)量控制、信息宣傳、審計調(diào)研、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、干部學習、成果運用、業(yè)務(wù)流程等方面的管理考核力度，對股室相關(guān)工作完成情況實行每月通報和年度考核，及時查漏補缺、獎勤罰懶，助推全局審計工作持續(xù)發(fā)力。

此外，該局進一步突出民生審計，加大民生補短板工程的跟蹤審計力度，今年啟動了社保基金、公積金、市重大疾病救治基地、實驗高中改擴建工程等民生類審計項目，循著資金流向，從政策要求、預(yù)算安排、資金撥付等方面做到到項目、到個人，確保群眾真正從中受益。